BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008)

BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008) - Hallo sahabat Malay Post, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Berita Berita, Artikel Berita dini hari, Artikel Berita hangat, Artikel Berita harga, Artikel Berita hari ini, Artikel Berita islam, Artikel Berita jalanan, Artikel Berita kemarin, Artikel Berita malam ini, Artikel Berita politik, Artikel Berita terbaru, Artikel Berita war, Artikel ini Berita, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008)
link : BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008)

Baca juga


BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008)


bekas pengerusi SPR , tan sri abdul rashid mendakwa SPR tak adil dan tak profesional dalam menjalankan tanggungjawapnya..

apa yang berlaku tahun 2008 ?

sewaktu tan sri abdul rashid menjadi pengerusi SPR, mat sabu pernah mengoyakkan helaian memorandum pembangkang yang mahu dihantar kepada tan sri abdul rashid.

kenapa mat sabu koyak ?

kerana waktu itu tan sri abdul rashid selaku pengerusi SPR ( sepertimana didakwa pembangkang) enggan bertemu dengan mat sabu.

jadi tan sri pun tak profesional sewaktu beliau menjadi pengerusi SPR.


Demikianlah Artikel BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008)

Sekianlah artikel BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel BEKAS PENGERUSI SPR DAKWA SPR TAK ADIL ( APA YANG BERLAKU 2008) dengan alamat link https://malaypostt.blogspot.com/2017/05/bekas-pengerusi-spr-dakwa-spr-tak-adil.html

Subscribe to receive free email updates:

Related Posts :